在公司党建领航·文化聚力暨安全生产标准化推进会议吹响奋进号角后，一股“求实创新、唯旗是夺”的荣华精神热潮在百里矿区澎湃涌动。作为公司安全生产标准化建设的老牌先进矿，东山煤矿闻令而动，迅即响应，以荣华一矿的先进经验为镜鉴，以“深耕标准之基，精进安全之道”为核心路径，全面开启了新一轮安全生产标准化建设的提质升级之旅，力求在传承与创新中，为矿井高质量发展筑牢更为坚实的安全基石。
对标先进转变思维模式
东山煤矿是公司安全生产标准化建设的“排头兵”，多年的积累形成了深厚的管理底蕴和良好的工作习惯。然而，面对荣华一矿“党建领航、文化聚力”双轮驱动带来的深刻变革与卓越成效，这个矿党委没有沉溺于过往成绩，而是第一时间组织召开了专题学习研讨会，深入剖析荣华一矿经验材料的精神内核与实践逻辑。
“荣华一矿能在复杂地质条件下实现逆袭，关键在于思想的彻底解放、党建的深度融入和文化的精准赋能。我们东山矿虽有好的基础，但决不能故步自封，必须打破‘传统强矿’的思维定式，以‘归零’心态再出发，将荣华经验‘东山化’?！倍娇蟮澄榧腔剖捞卧诙被嵘锨康?。一场围绕“标准为何”“安全为谁”“如何持续提升”的大讨论在全矿层层展开，引导干部职工深刻认识到，安全生产标准化不仅是现场管理的要求，更是企业生存发展的生命线，是必须深植于脑的“魂”，是必须精进实践的“道”。
矿党委明确提出，学习荣华经验，不是简单照搬照抄，而是要把握其“党建与文化双轮驱动”的精髓，结合东山实际，实现“三个转化”。将荣华的“理念破冰”转化为东山“持续超越”的内生动力；将荣华的“系统攻坚”转化为东山“精准施策”的技术路线；将荣华的“标杆引领”转化为东山“全域提质”的实践成果。
党建融入凝聚发展合力
借鉴荣华路径，这个矿党委将党的建设更深层次地融入安全生产标准化建设之中。在矿党委的带领下，这个矿修订完善了《安全生产标准化建设实施方案》，将标准化成效作为衡量党支部彰显战斗堡垒作用和党员先锋突出模范作用的试金石?？罅斓及Ｇ印⒖剖伊隙幼?、党员责任区覆盖关键岗位的三级责任体系得到强化，与薪酬、评优紧密挂钩的激励机制，让安全生产标准化推进工作变成了“硬约束”。
与此同时，这个矿长期积淀的“严细实精”工作作风与荣华“五知”文化内涵相互浸润。班前会上的标准宣讲、“岗位标准实操擂台赛”上的技艺比拼、“寻找最美标准岗”活动中的榜样选树……形式多样的文化载体，让“学标准、懂标准、用标准”蔚然成风。更为暖心的是，矿井持续改善作业环境，优化后勤保障，解决职工急难愁盼，用实实在在的关怀增强职工归属感，促使“要我安全”的外部要求，内化为“我要安全、我会安全、我能安全”的自觉行动。
聚焦现场推动质效双升
立足于深厚的管理底蕴，这个矿的安全生产标准化提升之路既注重传承，更勇于创新。现场管理始终是主战场。从巷道成型的直线曲线，到管线吊挂的平直顺遂，再到物料码放的整齐划一，“一把尺子量到底”的严谨贯穿始终?！安说ナ健奔觳檠槭蘸投锉旯芾?，确保了这个矿“时时达标、处处达标”。
面对开采条件变化带来的技术挑战，矿党委依托“党员创新工作室”和“标准化攻关小组”，向一个个瓶颈发起冲击。在复杂顶板条件下新型支护工艺，有效控制了顶板风险；对主运输系统进行的智能化改造，实现了效率与节能的双提升。通过技术创新，为安全生产标准化提供更可靠的技术支撑，提升本质安全水平。
近期在这个矿，“标准化日评估、区队周总结、矿井月剖析”的制度得以推行，使得问题能够被及时发现、偏差被迅速纠正。更为重要的是，标准化与生产效率、经营效益紧密结合。303掘进队推行“一次成巷、终身负责”的施工模式后，不仅工程质量跃升，单进水平也提高了，生动诠释了“安全出效益”的真谛。
“求实创新、唯旗是夺”的荣华精神，激荡着东山人永不懈怠、勇争一流的斗志。如今在这个矿各采区、队组间的对标观摩、互检互学已成常态，内部标杆的选树营造出比学赶超的火热氛围和提升契机?！拔颐亲非蟮牟皇顷蓟ㄒ幌值摹恋恪侨?、全程、全员的高水平标准化。”矿长齐伟的话语掷地有声，“展望前路，东山煤矿将继续深化对标提升，推动安全生产标准化从‘形式规范’走向‘内涵提升’，从‘局部示范’迈向‘全面过硬’，让标准成为习惯，让习惯符合标准，让结果超越标准。”