为深入践行“五知”文化，推动企业文化软实力转化为发展硬支撑，设备租赁公司党总支近日印发《学习践行“五知”文化实施方案》，通过系统化宣贯、特色化活动、阵地化建设等举措，全面激发干部职工干事创业内生动力。
体系化推进文化入脑入心。这个公司党总支以2024年公司修订的新版“五知”文化为核心，围绕“知责有为的责任文化、知己补短的励志文化、知恩图报的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的执行文化”五大维度，构建多维宣贯矩阵。通过“三会一课”、主题党日等组织常态化学习，创新开设“五知”文化周课堂逐条解析企业精神内核；利用电子屏滚动播放、文化牌板立体展示等方式，打造“抬头可见、驻足即学”的沉浸式学习场景。方案特别强调将文化理念深度融入安全生产、经营管理各环节，明确各岗位履责标准与行为准则。
特色活动激活文化生命力。在强化理论宣贯的同时，这个公司党总支着力打造“可感知、能互动”的文化实践路径。他们开展“五个一”特色工程：组织全员传唱《“五知”引领新气象》《我们是矿山的脊梁》等原创文化歌曲，推动企业主旋律入耳入心；举办“五知”引领·花漾租赁DIY创意大赛，通过手工制作展现对文化理解；开展主题征文、摄影比赛及诗歌朗诵会，以员工喜闻乐见的形式深化文化认同。特别值得一提的是，活动覆盖员工家属群体，通过“文化联动”构建企业与家庭的价值共同体。
阵地升级营造浸润式环境。为提升文化感染力，这个公司党总支还着力推进“硬件+软件”双提升：一方面规范“五知”文化牌板标准化建设，增设“五知”文化树等可视化载体，形成厂区“文化风景线”；另一方面将文化元素融入班前会、电子屏等日常场景，让员工在潜移默化中受到熏陶。党总支明确要求各支部建立文化践行台账，将学习成果转化为“比责任担当、比创新突破、比感恩奉献”的实际行动。
“文化是企业的灵魂，更是发展的基因?！钡鼻埃飧龉就ü幕衬?，干部职工已形成“知责思进、感恩奋进”的良好风尚，设备管理水平及客户满意度均环比明显提升，彰显出“五知”文化引领高质量发展的强劲动能。