“各级干部、各单位要切实提高政治站位，牢固树立‘安全为天’思想，清醒认识抓好年终岁尾安全工作的重要意义，广泛达成‘安全胜则全年胜’的思想共识，切实强化风险意识、树牢底线思维，认真抓好现场管理、严格兑规作业……”这是杏花煤矿党委书记王雪涛在矿早会上发出的安全动员令。
作为矿山生产的“生命线”，安全工作始终是这个矿党政领导班子的核心关切。尤其是公司安全警示教育工作会议召开后，这个矿党委迅速将思想和行动统一到上级部署上来，通过早会传达、专题研讨等形式第一时间传递会议精神，对全矿安全生产工作进行再动员、再部署、再落实，以最坚决的态度、最扎实的举措筑牢年终岁尾安全防线，为明年工作高起步开局奠定坚实基础。
这个矿党委紧扣“全面落实安全责任”这一核心，以责任清单化推动安全工作精准落地。他们严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，明确各级党政“一把手”为安全工作第一责任人，亲自统筹部署；班子成员按分工牵头抓落实，相关职能部门细化举措履职尽责，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。为实现责任无死角覆盖，这个矿党委将安全职责层层分解至每个班组、每个岗位、每名员工，把“流程化管理、精准化执行”贯穿安全生产全过程，着力营造人人有责、各负其责、失职追责的安全氛围。
在压实责任的基础上，这个矿聚焦安全核心要务，通过系列精准举措全面提升全员安全素养。矿党委牵头从严规范班前“五项流程”，推动全员学深悟透《岗位工作流程必知卡》《安全风险告知卡》，同时强化班前会质量督查，对搞形式主义、工作推进不力的单位及负责人从重处理直至调离岗位，确保班前培训取得实效。为强化警示震慑作用，矿党委组织全员专题学习典型事故案例，通过分层研讨、根源剖析、危害解读等形式，引导干部职工从事故案例中吸取教训，切实树牢安全红线和底线思维。针对专业能力短板，他们进一步强化夜校培训机制，督促各专业结合生产实际靶向开展培训，并将培训落实情况与专业领导责任直接挂钩，对未按期组织培训或培训效果不佳的严肃追责，以责任倒逼安全培训落地见效。
良好的工作作风是安全工作的重要保障。这个矿党委以全面从严的纪律作风建设为抓手，高强度推进正风肃纪，为安全工作保驾护航。明确要求各级干部坚持问题导向，时刻保持安全生产“战时状态”，将思想、心思、行动全面聚焦安全管理核心工作，严格落实值带班管理制度，做到在岗尽责、失职担责。针对安全管理的重点领域，这个矿党委进一步细化管控举措，明确特殊作业地点、关键生产环节必须安排专人盯守，对“边角末梢”“视觉盲区”等薄弱区域实施常态化巡查，确保重大情况和安全信息第一时间上报处置。为保障各项部署落地生根，这个矿党委联合公司纪委、组织部成立专项检查组，持续加大工作作风监督抽查力度，对监督中发现的违规违纪现象一律严肃追责、升级处理，以铁的纪律倒逼责任落实，为矿井安全稳定筑牢纪律屏障。
立足当前保安全，着眼长远谋发展。为实现明年首季工作高起步、“开门红”，这个矿提前谋划、精准部署一季度安全管理工作，按照“早发动、快行动、争主动”的总要求，进一步压实各级安全责任。明确各级班子及干部要集中精力抓落实，严格执行安全包保、值班跟班及带班下井制度，关键岗位实行24小时值守，坚决杜绝责任悬空。
从责任压实到能力提升，从作风建设到长远谋划，这个矿以一系列环环相扣的扎实举措，将公司安全警示教育工作会议精神转化为守护矿山安全的实际行动。在“安全为天”理念指引下，全矿干部职工正以高度的责任感和严实的工作作风，守住年终岁尾安全关，开启明年发展新征程，用安全稳定的生产局面为企业高质量发展提供坚实支撑。