安全，是企业的“生命线”，是煤矿企业稳定发展的基石。进入11月份，为深入开展“安全警示教育月”系列活动，强化全员安全意识，防范化解安全风险，龙煤鸡西矿业公司印发了《2025年“安全警示教育月”活动方案》，指导各矿结合实际设计“特色活动”，确保活动既有统一性，又具针对性。各单位紧扣“学习贯彻新版规程，筑牢安全思想防线”这个主题，通过理论学习、案例警示、隐患排查、应急演练等多维举措，将安全理念根植于心、践之于行，推动安全生产责任落实落地，为公司高质量发展筑牢安全屏障。
学习新规程，掌握新标准
自这个公司“安全警示教育月”启动以来，各矿井迅速行动，将活动延伸到井上井下，班前会、收工会成为学习新规程的“移动课堂”，副总以上领导包保区队讲授安全大课，让安全教育“沉下去”。11月20日是公司“安全警示教育日”。这天一早，公司副总以上领导分赴包保单位，深入班前及井下，紧扣“深学新规强根基、警钟长鸣守底线”主题，为广大干部职工上一堂内容丰富、警示深刻的安全警示教育大课。平岗煤矿两级领导班子通过“第一议题”、中心组学习等形式，深入学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述，各专业部门组织开展新旧《规程》对比研学，区队班组利用班前课组织全员学习，确保学深悟透、入脑入心。东海煤矿构建了“领学—研学—践学”三级学习体系，副总以上领导深入包保区队讲授安全大课，通过“干部领学+骨干解读+工余自学”模式，实现新版《煤矿安全规程》全员覆盖与岗位转化，为安全实践筑牢了坚实理论基础。
文化润心田，真情护安全
根据国家矿山安全监察局统一要求，公司将“谁是我最惦记的人”的安全文化活动，作为“安全警示教育月”的重要内容全面开展。通过让职工感受到家人的牵挂，把“保障自身安全”转化为“守护家庭幸?！钡淖跃跣形?，营造浓厚的亲情文化氛围?；疃挂岳?，各矿井结合自身实际，创新活动形式与内容。在城山煤矿，一场“做好安全员·携手守安全”一线职工家属座谈会拉开活动的序幕，矿嫂们带着牵挂，在罐笼前等待丈夫归来，一个拥抱、一句“注意安全”，便是最深情的叮嘱。平岗煤矿则创新推出“亲情+安全”融合模式，广泛征集亲情照片与寄语，每一张背后都是一份沉甸甸的牵挂。新发煤矿则以“亲情寄语”为核心，拓展出丰富多样的活动形式。全矿累计收到亲情寄语1158条，每一条都饱含着妻子对丈夫的叮嘱、子女对父亲的祝福、父母对子女的牵挂。按照公司党委要求，11月13日，《鸡西矿工报》全文刊发我国著名小说家刘庆邦创作的短篇小说《清汤面》。一时间，公司各单位积极组织阅读活动。小说引起了矿区读者普遍共鸣，达到了将情感共鸣转化为遵规作业的安全自觉的阅读宗旨。
案例重实效，安全警钟鸣
各单位组织开展形式多样且富有实效的案例警示教育。东山煤矿通过组织全员集中观看安全警示教育片、参观警示教育基地，围绕“思想认识、制度建设、技术设计、现场管理、队伍素质、工作作风”六大维度，深入剖析典型事故案例，推动“观看—反思—整改”闭环落实。新发煤矿则分层召开安全警示教育大会，针对“三违”人员及状态不佳职工实施“处罚+教育+疏导”闭环帮扶机制。荣华一矿以警示教育与应急演练双管齐下的方式，筑牢安全防线。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、事故亲历者“现身说法”等形式，围绕“思想认识、制度建设、技术设计、现场管理、队伍素质、工作作风”六大维度，剖析典型事故案例，推动“观看—反思—整改”闭环落实。一个月来，全公司各单位组织干部职工观看警示教育片、参观教育基地89场次，覆盖职工5000余人次。邀请事故亲历者、工亡家属开展“现身说法”62场，用身边事教育身边人。
宣教更具体，安全氛围浓
抬头见安全，耳畔听安全，手机推安全，有人考安全，行动落安全……一个月来，各单位针对自身实际，通过活化宣教方式，纷纷组织开展“自选动作”，旨在进一步增强职工安全意识，规范职工操作行为，营造处处有安全浓厚氛围?！霸谟谐盗驹耸涞南锏乐薪邢镄薰ぷ魇保柚镁颈曛?，注意什么？”“在井下拆卸矿灯会产生火花，引起瓦斯和什么事故……”这是滴道盛和煤矿九井在“安全警示教育月”期间开展的系列活动。安全文化需要“润物细无声”的滋养，活动期间，这个井设立安全生产法规咨询台、安全知识有奖问答服务台，让安全知识“直通车”无盲区覆盖。同时还印发了宣传单，在罐前电子大屏幕上滚动播出，班组长签订“安全承诺书”30余份。杏花煤矿成立监督考核小组，采取“常态化检查+随机抽查”方式，重点督查矿领导带班下井、干部履职等情况，对顶风违纪行为严肃追责问责，同时通过宣传栏、调度会等平台宣传正反典型，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。
检查全覆盖，织密安全网
公司始终将安全生产作为“天字号”工程?！鞍踩窘逃隆逼诩洌究挂淮尉劢埂八枷肴鲜?、现场管理”等六大维度的联合大检查。检查期间，检查组深入学习公司安全生产百日攻坚暨安委会第三次全体会议上提出的“以最坚定的态度守牢安全红线、最有力的措施推进治本攻坚、最务实的作风抓好落实兑现”要求，明确“四不两直”检查方式，直插井下采掘工作面、通风机房、瓦斯抽放泵站等关键区域，确保检查不走过场、取得实效。检查覆盖公司9个矿井，“回头看”复查问题422条，已整改376条，整改率为89.1%。其中，重点企业专项整治方面，整改率达到97.4%，7家矿井完成阶段性工作任务；“三年行动”方面，整改率为89.3%，4家矿井实现问题“全清零”。
警钟长鸣，方能行稳致远?！鞍踩窘逃隆被疃目?，不是简单的“敲警钟”，而是公司以党建为引领，将安全文化融入生产全链条，实现“要我安全”到“我要安全”的思想升华迁。下一步，公司将把活动中好的经验做法固化为长效机制，让安全防线从“阶段性筑牢”变为“持续性巩固”，做到即查即改、立行立改，形成安全管理的闭环，确保公司安全生产形势持续稳定向好。