11月10日，公司召开“安全警示教育月”启动暨安委会第四次全体（扩大）会议，再一次吹响了年终岁尾安全生产攻坚战的冲锋号?；嵋槿娌渴稹鞍踩窘逃隆毕盗谢疃?，深入分析当前安全生产形势，明确重点工作任务，在全公司范围内引发强烈思想共鸣和积极行动响应。
会后，各地面单位迅速传达学习会议精神，一时间，会议精神引发了热烈反响。各地面单位纷纷表示，将以高度的政治责任感和“时时放心不下”的使命感，把会议要求转化为他们抓安全、保稳定、促发展的实际行动，为全年目标任务圆满收官筑牢坚实的安全屏障。
会议要求开展“谁是我最惦记的人”安全文化活动，通过将“家人牵挂”与“井下安全”深度融合，用亲情纽带，唤醒井下作业人员安全自觉，这一举措赢得基层热烈响应。多名基层干部表示，将第一时间组织职工家属撰写安全家书、录制亲情视频，让亲情教育成为做好员工安全教育工作不可或缺的力量，真正实现“以文化人、以情促安”。永益公司党委副书记黄伟说：“永益公司党委高度重视这项工作，迅速响应，第一时间研究部署落实方案。下一步，我们将组织各车间开展系列活动，营造‘人人讲安全、家家守平安’的浓厚氛围。我们相信，当安全不再只是规章制度，而是承载着父母的期盼、爱人的守候、孩子的依恋时，员工内心的自觉与敬畏就会被真正唤醒。这种以情促安的‘暖力量’，恰恰是最有韧性的安全防线。我们将以此为契机，推动员工从‘要我安全’向‘我要安全、我会安全、我能安全’转变，切实筑牢企业高质量发展的安全根基?！?/span>
除精心策划这项活动外，各地面单位还纷纷结合实际制定落实举措：有的单位计划开展“班前安全讲堂”，提升一线员工风险辨识能力；有的将组织“安全隐患随手拍”活动，发动全员参与治理；还有的拟开展“安全标兵”评选，树立先进典型，营造比学赶超氛围。
会议强调，安全是发展的前提，发展是安全的保障，必须始终把安全生产摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置。这一鲜明导向在干部中引发深刻反思与高度认同。矸石热电厂安全副厂长齐连成说：“作为安全专业管理者，我深感责任如山?；嵋樘岢龅摹影菜嘉＞踝刺紫咚嘉?，正是我们做好安全生产工作根本遵循?！彼?，矸石热电厂第一时间组织全厂开展专题会议，把学习任务布置下去，力争做到把“警钟长鸣”理念融入日常管理，推动员工的安全意识从“被动接受”向“主动践行”转变。
会议强调，必须以“如履薄冰”的警觉，深刻吸取历史事故教训，这些事故警示我们，安全一刻不能松懈。尤其在企业经营面临困难的背景下，任何安全闪失都将带来不可挽回的损失。自公司2025年“安全警示教育月”启动以来，各地面单位积极响应，围绕“学习贯彻新版规程，筑牢安全思想防线”主题，开展形式多样的教育活动。设备租赁公司副经理丁铭说：“为落实公司‘安全警示教育月’活动要求，设备租赁公司以新版《规程》学习为核心，通过专题解读、实操对标推动全员学用。聚焦设备管路防寒防冻、消防安全、房屋巡检、交通运输等关键风险，开展地毯式排查闭环整改，全员绷紧安全弦、压实责任，筑牢防线，为公司打好打胜百日攻坚战提供强有力的设备支撑?！?/span>
会议围绕学习贯彻新版《煤矿安全规程》、深化风险防控、推进标准化建设等重点任务作出系统部署，为各单位指明了工作方向。通达售电公司党委书记刘臣表示：“通达售电公司将坚决扛起电力保障核心责任，以供电安全为首要原则，全面强化电力设施隐患动态排查与闭环管理，加快推进智能安防体系建设，着力提升极端天气下的应急响应能力，确保电网运行万无一失?！?/span>
会议提出，要推动安全文化由制度管理向文化管理跃升，构建“人人想安全、人人懂安全、人人管安全”的良好生态。这一理念在基层引发广泛共鸣。龙祥公司经理燕明华说：“龙祥公司将严格落实‘党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责’的要求，以‘安全警示教育月’活动为载体，推动安全责任层层压实、安全意识层层传导，让每位员工都明白，安全不是某个人的事，而是每个人的责任?！?/span>