在全年任务决胜收官、“十四五”规划与“十五五”规划衔接的关键节点，公司召开2025年“安全警示教育月”启动暨安委会第四次全体（扩大）会议，标志着公司第17个“安全警示教育月”正式启动，系列活动以 “学习贯彻新版规程，筑牢安全思想防线”为主题，涵盖学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、新版规程宣贯、事故案例警示等10项重点内容，核心就是以系列活动为载体，将警示教育热潮转化为做好安全生产工作的实际行动，为企业高质量发展保驾护航。
重视11月份安全生产工作，是基于历史规律、政治责任与现实压力的必然要求，而开展好系列活动正是做好这些要求的关键抓手。从政治要求来看，系列活动中“领学、研学、践学” 三级学习体系，正是公司全体员工对党的二十届四中全会强调的“统筹发展与安全”部署的具体实践，我们要以学习实效强化政治担当，让安全工作始终对标党的统一要求；从过往情况看，11月份历来是煤炭企业安全事故易发多发期，通过系列活动中的事故案例警示教育，复盘典型事故、剖析灾害耦合风险，能让全员深刻吸取教训、摒弃侥幸心理，克服麻痹状态、松懈心态；从现实层面看，当前企业经营形势不容乐观，刚性支出压力较大，系列活动通过隐患排查、规程落地等举措，能从源头规避因安全事故造成的额外损失，切实守护员工生命健康与企业大局稳定。
推动安全生产落地，需以重大灾害精准治理为首要抓手，而系列活动为灾害治理提供了系统路径。依托“安全警示教育月”“五必查”大检查活动，可对水、火、瓦斯、顶板、冲击地压等灾害风险区域实现全覆盖排查，建立隐患台账、压实整改责任；结合应急演练活动，能提升全员防灾避险、自救互救能力，确保灾害突发时快速响应；在系列活动的规程宣贯活动中，可重点解读新版《煤矿安全规程》中灾害防治的新增与修改条款，比如瓦斯“日分析”、突出煤层 “双四位一体” 措施等要求，推动高瓦斯工作面治理、抽采钻孔施工等任务落地，通过“一矿一策”精准防控，从源头遏制事故风险。
抓实新版规程的落地与现场管控，是规范安全行为的关键举措，这需要通过系列活动层层推进。在系列活动的新版规程宣贯中，要明确要求管理人员先学一步、深学一层，通过进班前、上讲台讲安全大课，解读规程中新增和修改内容；员工借助班前课、专项培训、知识竞赛等活动形式，熟练掌握操作标准，实现“知其然更知其所以然”；各级安全监察部门则要结合活动要求，同步修订管理制度、更新检查标准，建立常态化考核机制；同时，系列活动还强调了深化安全生产标准化建设，推广荣华一矿经验等要求，通过规范文明生产、物品码放等细节，落实“四级包?！敝贫龋舳⒉删蛎?、揭煤等高危环节，确保现场操作上标准岗、干标准活。
压实责任链条与强化作风建设，是做好安全生产工作的重要保障，而系列活动则为此提供了制度与文化双重支撑。在系列活动监督考核中，明确要求落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”与“三管三必须”，构建“层层负责、人人有责”的责任体系，赋予班组长、瓦检员等现场处置权，确保责任不悬空；通过活动中的干部带班管理要求，严格执行井下信息化带班、外出“双报告”制度，对“三违”行为零容忍，建立“三违”人员档案跟踪回访，重大隐患一律提级处理；同时，系列活动中的“五知”文化建设、“谁是我最惦记的人”等内容，以亲情纽带唤醒安全自觉，推动干部作风转变、员工责任意识提升，实现从“要我安全”向“我要安全”转变。
统筹好安全与发展，需以系列活动为契机补短板、固根基，让安全与生产、效益协同推进。在开展好系列活动时，我们既要通过隐患排查、规程落实守住安全底线，也要结合科技赋能要求，深化与高校合作攻关智能化矿山建设技术，为安全生产、效率提升提供科技支撑；也要细化经营管理措施、加大现场管理力度，推进设备回收复用、严控非生产性支出，在降成增效的实践中统筹好安全与效益之间关系，确保企业各项重点任务在安全前提下高效推进，实现安全与发展同频共振。
安全无小事，责任大于天。全体员工要以此次安全警示教育月系列活动为新起点，把活动中激发的安全意识、学到的规程技能、养成的务实作风，转化为履职尽责的实际行动，以“万无一失、一失万无”的清醒认知与“如履薄冰、如负千钧”的警觉状态，守牢每一道防线，为“十四五”规划圆满收官、“十五五”规划良好开局筑牢坚实的安全根基。