在龙煤鸡西矿业公司滴道盛和煤矿立井的入井口大厅，暖黄色的灯光笼罩着一排排更衣箱。当掘进二区电气工刘亮亮拉开自己的更衣箱时，一张温暖的全家福照片映入眼帘——妻子抱着女儿，笑容灿烂，照片下方那句“爸，我和妈妈等你回家吃饺子”的寄语，温暖着刘亮亮心房，让他在工作时，多了一份坚定与安心。
这样的场景，在滴道盛和煤矿立井的各个角落悄然上演，成为这个井“谁是我最惦记的人”安全文化活动最生动的注脚……
更衣箱里的一张照片、一份承诺，化作最暖的守护。“每次换衣服，我都要盯着照片看几秒。”抽采区抽放工徐洪义抚着照片边缘，眼神里满是温柔，“这张照片贴在更衣箱里，我每次入井前都会看到，都会想起家里那桌温着的饭菜，想起儿子举着满分试卷等我回家的笑脸?！彼挠锲锊刈抛疃说脑鹑巍夥堇醋约彝サ那９?，早已成为他规范操作、严守规程的最大动力。
这样的照片，在这个井的更衣箱里随处可见。自公司党委启动“谁是我最惦记的人”安全文化活动以来，这个井党委组织职工家属拍摄亲情照片，并在照片空白处书写上安全寄语，让每一份亲情都化作最直接的安全提醒，成为一道道“风景线”。
通风区监测段刘军丰指着更衣箱里的照片说，：“你看，这是我妻子和儿子的照片，下面写着‘饭在锅里温着，我们等你平安回家’。每次看到这句话，心里就暖暖的，也提醒自己：安全不只是为了完成任务，更是为了守护这个家?！?/p>
在八采区的学习班里，一面“亲情墙”格外醒目。墙上贴满了职工家属的亲情寄语照片，每张照片旁都附着一行暖心的字迹：“老公，安全是第一，我们等你回家吃热乎饭”“爸，注意安全，我和妈等你平安回家”……这些质朴、亲切的寄语，像一束束暖光，照亮了职工们的心田。
“我们把‘知止慎行’的自律文化融入日常，每一次隐患排查、每一次设备检查，都带着对家人的承诺。”掘进二区党支部书记房孝宇说。在班前会上，房孝宇会引导职工看一看“亲情墙”上的照片，想一想家里的温馨场景，重温亲人的安全寄语?！罢庖丫晌颐前嗲盎岬墓潭ɑ方?，职工们从‘要我安全’逐渐转变为‘我要安全’，从被动遵守制度到主动排查隐患。”
近日，在会议室里，党员干部们还组织了一场别开生面的“亲情读书会”。职工们分享着自己与家人的故事，从一碗热汤面里，看到了自己在井下坚守的身影，也读懂了家人在背后守望的深情。“对于我们煤矿人来说，坚守就是每一次规范操作，责任就是对每一个细节的较真执着。”这个井党委副书记、工会主席张为华在读书会上动情地说。
井下“流动的亲情”：候车室、工作面的“安全提醒”。为了让亲情的温暖陪伴职工的每一次入井，这个井还在候车室、工作面等场所设置了“谁是我最惦记的人”亲情寄语牌板。在候车室里，职工们等车时，抬头就能看到牌板上熟悉的笑脸和温暖的寄语；在工作面，休息间隙，职工们也能看到“爸，我和妈妈等你回家”的提醒，让安全意识时刻“在线”。
“以前在井下工作，总觉得枯燥、乏味，现在不一样了，那些牌板上的笑脸和寄语，让我们在作业时，能感受到家的牵挂和温暖。工作起来更有劲儿了?！?28采煤队采煤工于富伟时庆林说。
这个井还组织职工家属拍摄“亲情寄语”短视频，在入井口的电子屏上循环播放。每天下井前，职工们都能看到亲人的笑容，听到亲人的叮嘱?！翱吹绞悠道锖⒆泳僮盼业恼掌怠职?，你要注意安全’，我心里特别暖，也深感责任重大?！敝肮っ撬?，“这些视频和照片，像一根根无形的纽带，将家庭与矿井紧紧相连，将牵挂与责任深深绑定。”
从“被动”到“主动”：安全文化的实践转变。更衣箱上的照片、学习班里的寄语、读书会的感悟、视频里的叮嘱……这些看似微小的举措，却改变着职工。职工们从“要我安全”逐渐转变为“我要安全”，从被动遵守制度到主动排查隐患，每一次操作都带着对家人的承诺，每一次坚守都藏着对团圆的期盼。
“牵挂萦绕，自成最暖的安全港湾。现在，我们区队的‘三违’行为明显减少了，大家的安全意识提高了，工作也更顺心了?！敝肮で馗怠?/p>
记者手记：在滴道盛和煤矿立井，记者看到了安全文化的另一面——它不再是冷冰冰的制度条文，而是带着温度的亲情牵挂。一张照片、一句寄语、一段视频，这些细节蕴含着最动人的力量。它们让职工们明白，安全不只是为了完成任务，更是为了守护那个等自己回家的人。这种“情感+安全”的管理模式，不仅增强了职工的安全意识，也增强了企业的凝聚力和归属感。