今年下半年以来，平岗煤矿党委锚定党建与生产经营深度融合核心，以“党建强基、发展提质”为总导向，紧扣“党建引领安全、党建护航发展、党建凝聚人心”工作主线，将党组织政治优势、组织优势转化为矿井高质量发展的内生动力，推动党建工作与安全生产、经营管理、民生保障同频共振、互促共进。
这个矿以标准化党支部建设为抓手，构建“党建+安全”“党建+生产”双融体系，创新开展“党员先锋岗、责任区创建”“党员一线攻坚行动”等特色活动，引导党员干部主动亮身份、扛责任、作表率。下半年以来，累计开展党员驻岗督查、一线帮扶活动100余次，在巷道掘进、设备检修等关键环节成立党员攻坚小组12个，有效破解生产难题30余项。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新推行“线上学习+线下研讨”模式，持续提升党支部政治功能和组织功能。聚焦干部能力提升，举办“干部能力提升讲堂”，矿领导班子带头授课，邀请行业专家专题辅导，覆盖各级管理人员100余人次，全面增强党员干部履职担当能力。深化“一线工作法”，推行管理人员“分片包保、驻队督导”机制，聚焦关键工序、重点岗位、特殊时段开展常态化巡查，指导员工规范操作流程，推动安全生产标准化水平持续提升，筑牢矿井安全发展根基。
这个矿始终坚持严的基调不动摇，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，涵养风清气正的政治生态。制定“清风护矿、廉洁履职”主题教育实施方案，通过开展廉政谈话、廉洁承诺签订、廉政知识测试等活动，发放廉洁教育读本500余册，举办“廉洁文化作品展”“警示教育观影会”16场，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织中层干部及关键岗位人员赴廉政教育基地开展沉浸式警示教育，用典型案例敲响廉洁警钟，筑牢拒腐防变思想防线。建立“月度安全监察+专项督查”机制，重点核查安全生产法规执行、人员资质审核、制度落实等情况，累计开展安全合规专项检查18次，整改问题隐患76项。紧盯节假日等关键节点，深化纠治“四风”和作风建设专项行动，开展节假日纪律作风专项检查38次，严查值班值守脱岗等问题，以铁的纪律保障矿井平稳运行。同时，健全廉政风险防控台账，对财务管理、物资采购等重点领域开展风险排查，完善内控机制，从源头上防范廉政风险。
这个矿秉持“以员工为中心”发展理念，把民生福祉作为党建工作的出发点和落脚点，持续提升员工幸福感、获得感、归属感。聚焦一线员工急难愁盼问题，组织机关科室、辅助单位开展“一线调研走访”活动，建立员工需求清单，针对性优化作业环境、改善住宿条件，升级地面洗浴中心等配套设施10余处。发挥工会桥梁纽带作用，举办“岗位技能比武”“安全知识擂台赛”等活动8场，激励员工钻研业务、提升技能，其中30余名员工在技能竞赛中脱颖而出。实施全员健康关爱行动，为在岗女员工开展专项体检，建立员工健康档案，提供个性化健康指导；共青团组织牵头开展“青年建功行动”“志愿服务进一线”等活动，组建青年突击队5支，在设备检修、环境整治等工作中发挥生力军作用，引导青年员工立足岗位建功立业，为矿井高质量发展注入持久动力，谱写党建与生产经营同频共振的新篇章。