如何将党建“红色引擎”转化为服务群众的“民生动能”？社会职能服务中心党委以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，将党建深度嵌入队伍建设、业务攻坚、智慧服务全链条，探索出一条“党建强、业务精、服务优”的融合发展新路径，为企业高质量发展和员工群众幸福生活提供了坚实保障。
党建铸魂强根基，思想引领聚合力?！坝艺?，先治其基?！闭飧鲋行牡澄贾瞻颜谓ㄉ璋谠谑孜?，以理论武装凝心铸魂，以组织建设强基固本，让党建成为滋养队伍、引领方向的“源头活水”。
一方面，夯实党建基础，量化服务清单。这个中心机关及南、北办事处各级党组织以集团“夯基础、上标准、抓长远、促发展”思路为指引，以“五知”文化为引领，纵深推进能力作风建设。班子成员带头践行“五实”“五细”要求，通过社职中心智慧综合平台梳理“我为群众办实事”项目134件，从社保咨询到工伤理赔，从政策解答到矛盾调解，每一件实事都瞄准群众“急难愁盼”，让服务从“纸面”落到“地面”。
另一方面，深化思想淬炼，把稳政治方向。通过专题研讨、主题党日等形式，这个中心党委推动理论学习入脑入心；同步加强意识形态管理，制定《网络信息管理工作方案》，织密网络安全防护网，确?！捌熘南拭鹘舱巍惫岽┓袢?。更注重人才梯队建设，坚持“党管干部、党管人才”，将评优向一线倾斜，选派年轻干部到业务科室、办事处锻炼，在解决复杂问题中锤炼“硬本领”，培育出一支“政治过硬、业务精湛、作风优良”的服务铁军。
党建赋能促融合，业务攻坚显担当。党建的生命力在于融入中心、服务大局。这个中心党委打破“就党建抓党建”的思维定式，以“党建+业务”双轮驱动，让党旗在服务一线高高飘扬。
在机制融合上，通过“月度例会+书记报告”制度，对“三会一课”、主题党日等基础工作动态督导，确保组织生活规范有序；组织开展党纪考试、红歌合唱、红色基地参观等活动，让支部战斗堡垒和党员先锋作用在实践中凸显；举办先优、典型表彰会，以榜样力量激发全员干事热情。
在载体创新上，推行“党员责任区+先锋岗”模式，根据岗位特点划分责任区，明确服务任务，推动党员“亮身份、践承诺”；在服务大厅设立“三比三争五提升”评选，激励窗口人员比服务态度、比办理效率、比群众满意度，涌现出一批“文明窗口”典型。通过示范引领，带动全员将“群众满意”作为最高标准，服务投诉率同比下降40%，群众好评率提升至98%。
在合规护航上，针对保险、工伤等业务风险点，构建“制度+流程+风险库+培训+智能监控”五位一体合规体系，制定防控措施清单，通过大数据实时监测风险点，确保业务审核、待遇发放等关键环节“零差错”。今年以来，累计拦截违规操作风险30余次，业务合规率达100%，为群众“保命钱”“养老钱”筑牢安全防线。
党建智治提效能，数字转型强服务。面对群众对“便捷服务”的更高期待，中心党委以智慧平台建设为突破口，推动服务从“线下跑”向“线上办”升级，让党建引领与数字技术同频共振。
平台重构，功能集成更“智慧”。以工伤、社保、公积金等“十大系统”为基础，整合打造“七大核心子平台”，将48个基层单位、2个办事处、7个服务站及16家定点医院互联互通，180项线下业务全部转为线上办理，彻底杜绝人为干预，架起“廉政防火墙”。
流程再造，服务体验更“贴心”。通过OA系统实现文件流转、会议安排全线上管理，打破地域限制；聚焦群众高频需求，将“四险一金”审核、工伤待遇审批等业务从能办推向快办、易办、好办，高频事项“一网通办”“零跑动”覆盖率达95%，群众平均办事时间缩短70%。
数据赋能，精准服务更“暖心”。这个中心利用平台大数据分析群众需求，动态调整服务策略，针对老年人等特殊群体保留线下“绿色通道”，针对异地务工人员开通“远程代办”，真正实现“群众需要什么，我们就提供什么”。一位退休职工感慨：“以前办医保报销要跑三四个窗口，现在手机点一点，三天就到账，服务真是越来越贴心！”
从思想引领到业务攻坚，从机制创新到数字转型，社职中心党委用实践证明：党建不是抽象的概念，而是融入服务细节的温暖力量；融合不是简单的叠加，而是催生化学反应的生动实践。站在新征程上，这个中心党委将继续以党建为引领，以群众需求为导向，用心用情打通服务“最后一公里”，架起党群“连心桥”，让“全心全意为人民服务”的宗旨绽放出更加绚丽的民生之花，为企业高质量发展和员工幸福生活注入更强“红色动能”。