编者按：坚持双轨并进，推进创新融合。公司党建领航·文化聚力暨安全生产标准化推进会议召开后，各单位按照会议要求，大力推广“求实创新、唯旗是夺”的荣华精神，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围，进一步推动党建“四个融入”“五知”文化与中心工作深融互促，为企业高质量发展提供更加坚实的政治保障和更加强大的精神动力。为深刻反映各单位在学习推广荣华一矿经验，推动“学标准、懂标准、用标准”的做法落地生根，实现全员从“要我安全”到“我会安全”转变过程中的好经验、好做法，公众号从即日起开设《学荣华 强党建 上标准 重实效》专栏，敬请关注。
在城山煤矿的井下深处，一场静默的变革正在上演。锚杆如接受检阅的士兵般整齐排列，设备运转声编织成精准的效率乐章，清晰的安全标识如同千尺井下的导航灯，为每位矿工筑起生命防线。日前，公司主要领导在实地检查这个矿安全生产工作后对其给予了肯定。“井下管理规范有序、设备运行精准高效、安全标识一目了然，你们学透了荣华一矿的经验”。这番评价，恰如其分地印证了这个矿通过一场安全生产标准化的自我革新，又完成了一次华丽的升级。
从凝聚共识到真抓实干
对于煤矿行业而言，安全生产标准化建设远非一纸文书那么简单。它既是守护每名矿工生命的钢铁防线，也是保障企业稳健发展的有效途径，更是推动矿井迈向高质量发展的重要抓手。通过建立科学统一的规范体系，将抽象的安全理念转化为具体可行的操作指南，把零散的管理经验整合为系统完善的管控流程，从根本上筑牢安全基石，提升运营效能。
这个矿领导班子对此有着深刻认同。他们清醒地认识到“得”标准者才能“得”发展先机。为此，这个矿将安全生产标准化建设提升到战略高度，全面贯彻各级领导部门和公司部署，以“对标先进、突破自我、追求卓越”为指引，将标准化理念渗透到煤矿管理的每个角落。这不再是一项阶段性的工作任务，而是一场关乎矿井未来的深度变革。矿领导亲自挂帅绘制详尽的施工图和时间表，将安全生产标准化建设与生产经营目标、绩效考核体系深度融合，在全矿凝聚起标准保安全、标准创效益、标准赢未来的共识，为后续的跨越式发展筑牢了坚实基础。
从创新实践到解决难点
再宏伟的蓝图，也需要务实的路径来实现。在推进标准化建设中，这个矿创新性地确立了帮扶先行的工作理念，推动管理角色从监管者向服务者转变?？罅斓即旄髦澳懿棵鸥涸鹑松钊爰小耙幌吖ぷ鞣ā?，将办公地点搬到井下现场，把决策会议开到采掘工作面。
带着解决问题的决心与区队干部、一线工人并肩作业，精准把脉标准化推进中的堵点、难点。对于进展缓慢的单位，他们摒弃简单的处罚方式，转而组织技术骨干成立帮扶组，开展“一对一”诊断，共同分析症结，量身定制解决方案，并在资源配套上给予重点支持。其中，由矿长亲自推动的“月度随机抽检”机制成效尤为显著。每月由矿长带队，各专业负责人参与，以“四不两直”的方式随机抽取4个工作面进行“全面体检”。检查不走过场、不搞形式，直击现场核心，从管线吊挂的平直度到设备码放的规范性，从支护参数的精准度到操作流程的标准化，进行全方位审视。
这套机制的精妙之处在于既“挑刺”也“栽花”，既发现不足，更挖掘亮点。每次检查后，综合评选出正反两类标杆、最佳实践样板和最快进步典型。月末召开的矿级现场会根据评选结果，或在先进工作面召开经验推广会，或在待改进区域召开整改促进会，让先进者传授心得，让后进者红脸出汗。这一系列环环相扣的举措，形成了发现问题、精准帮扶、树立标杆、经验推广、整体提升的良性循环，让安全生产标准化建设既有力度，更有温度。
从“单点突破”到“系统提升”
这个矿的成长之路，始于对标准内涵的深刻理解与创新重构。面对公司安全生产标准化建设工作标杆矿井的荣华一矿，这个矿没有停留在简单的模仿层面，而是带着“什么是真正的标准化”“如何让标准为矿井发展赋能”的深度思考，开启了全矿范围的“对标寻策”行动。从井下采掘工作面的精细管理、设备运维的标准流程，到地面管理的闭环体系、安全文化的培育成效，他们对先进经验进行系统性解构，同时直面自身在标准细化、执行力度、长效机制等方面的不足，最终形成了“汲取精华、弥补短板、迭代升级”的清晰路径。
改进过程中这个矿以“本质安全”和“管理升级”为核心，突破“为标准而标准”的局限，将标准化建设与企业战略、生产实际深度融合，构建起“全域覆盖、全程管控、全员参与”的标准化体系。在井下现场，锚杆锚索成排成线、支护参数精准达标，运输巷道管线平直、标识清晰，设备硐室整洁完好、防护齐全，昔日的管理痕迹已被精益管控的氛围所取代。在地面区域，材料库房账物相符、码放整齐，生活区井然有序，安全文化墙、安全生产标准化宣讲角随处可见，让标准成为习惯，让习惯符合标准的理念深入人心。
更值得称道的是，这个矿建立的“动态检查、量化考核、闭环整改、智能预警”全链条机制，推动标准从“被动执行”向“内生需求”转变，从“单点突破”向“系统提升”转变。这一系列举措带来了实实在在的成效，安全事故率显著下降，设备完好率和隐患整改率均稳定在高位水平。
从认知启智到自觉成行
这个矿在安全生产标准化建设路上的跃升，不仅是硬件设施和流程规范的升级，更是团队精神和企业文化的深刻重塑。这个矿以标准化建设为契机，开展“师带徒传技艺、技术比武练硬功、标准宣讲入人心”等系列活动，让每位职工都成为标准化建设的参与者、践行者和受益者。
在145综采队，有着丰富生产经验的老矿工宋守信，与年轻矿工石岩结成了“传帮带”对子。宋守信不仅将《煤矿安全操作规程》逐条讲解，更带着石岩深入井下现场，对照设备、指着顶板，将书本上枯燥的条款转化为“听声辨别设备故障”“看岩层变化预知风险”的鲜活经验。一次在生产过程中，石岩发现采煤机截割部声音略有异常，凭着师傅传授的“听声辨障”技巧和标准化排查流程，迅速定位到滚筒齿座松动的隐患，及时?；恚苊饬松璞杆鸹岛蜕卸??！笆Ω党Ｋ?，标准不是束缚，是保命的底气、精进的阶梯?！比缃竦氖遥唤瞿芫贾葱忻恳幌畈僮鞴娉?，还牵头优化了班组设备巡检的标准化清单，让隐患排查更高效、更精准。
从一线矿工对每一条操作规程的娴熟运用与深刻理解，到管理人员对每一个管理环节、每一项成本细节的精益求精，标准化已不再是墙上的标语、柜中的文件，它如同血液般流淌在煤矿全身，最终升华为一种“永不止步、追求卓越”的煤矿精神。公司领导的充分肯定，既是对这个矿既往成绩的高度认可，更是对其未来迈向更高发展层次的殷切期许。而这个矿，已然将“超越”二字深刻熔铸于自身的发展基因之中，将目光投向了公司乃至行业的顶尖水平，立志成为新的领跑者。
标准引领方向，超越成就未来。这个矿用实践证明了安全生产标准化建设不是静止的终点线，而是持续提升的进步阶梯，是企业高质量发展的“硬实力”与“软优势”。站在新起点上，这个矿将继续以标准铸魂、以创新为翼、以超越致远，在煤矿行业转型发展的浪潮中，续写更多标杆故事，为行业安全生产标准化建设贡献可借鉴、可推广的“城山方案”，以永不懈怠的进取姿态，夯实企业高质量发展的根基。